Sự năng động của đội

Tìm hiểu các thành viên trong nhóm đôi khi được xem như là xâm phạm cuộc sống riêng tư hoặc đơn giản là lãng phí thời gian. Trên thực tế, các nhóm được hình thành từ một nhóm người có vai trò kỹ thuật cụ thể. Tuy nhiên, đối với một nhóm làm việc tối ưu, cách mà mỗi người trong số đó tương tác là cấp thiết đối với sự thành công của nhóm. Kiểu người nào đó cho thấy vai trò tâm lý mà họ thuộc về trong một nhóm và cách họ tương tác với những người khác trong nhóm cuối cùng thì cũng ảnh hưởng đến động lực nhóm. Không có gì ngạc nhiên khi những thứ như Google được biết đến khi việc chọn người được dựa trên tính cách của họ. Nghiên cứu chứng minh tầm quan trọng của nhân cách đóng một vai trò trong động lực nhóm và hiệu suất. Nhận thức vai trò tâm lý mỗi người và sự cân bằng vai trò trong nhóm đưa ra ý tưởng về khả năng thành công của nhóm. Sự tạo hình đóng một vai trò quan trọng và có sẵn nhiều sự lựa chọn. Xây dựng nhóm đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp đỡ các cá nhân hiểu và thừa nhận xu hướng tâm lý của họ trong tình huống thân thuộc và thoải mái. Trò chơi phá băng đơn giản, chẳng hạn như Biết Người Biết Ta khuyến khích mọi người vứt bỏ sự ức chế, khám phá và thừa nhận sở thích riêng của bản thân và tìm những người khác chia sẻ những điều thích và không thích của họ. Trò chơi xây dựng nhóm vui nhộn và hấp dẫn như Quickfire đòi hỏi các cá nhân chọn thách thức từ nhiều loại hình khác nhau như nhanh nhẹn, trí tuệ và sáng tạo tuyệt vời cho việc khám phá động lực nhóm. Dưới áp lực thời gian, người tham gia phải nhanh chóng chọn một thách thức mà họ biết rằng họ có khả năng hoàn thành hoặc ghép nối với một hoặc nhiều người để hoàn thành. Sức mạnh cá nhân nhanh chóng trở thành lực lượng và kết nối những cá nhân có cùng mục đích. Dưới đây là một vài gợi ý về hoạt động xây dựng nhóm Catalyst tập trung đặc biệt vào sự kết nối và động lực nhóm. Và hãy xin nhớ rằng đừng ngần ngại để chúng tôi giúp điều chỉnh chương trình đặc biệt cho nhóm của bạn.